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【企業文化我來談】企業文化在我身邊
信息來源: 丁玲 時間: 2019/11/22
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    企業文化是一個企業發展的一部分,擁有了濃厚的企業文化氛圍,企業就會充滿活力,就會長盛不衰。文化是企業的靈魂,是企業發展的內生動力,文化凝聚著力量,凝聚著全體員工為企業拼搏奉獻的精神源泉。

    參加工作十余年,在我身邊總有一些無形的文化力量感染著我,打動著我,激勵著我在工作中認真盡責,愛崗敬業。

    兢兢業業的工作態度是企業文化的一部分。曾記得參加運行公司早班前會體驗活動,當時接到通知的那一刻,我有點打了退堂鼓,心想那么早怎么能起來呢,但最終我的精神打敗了我的思想。參加完班前會后,我被駕駛員那種兢兢業業、無私奉獻的精神打動了、感染了。不論天寒地凍、炎熱酷暑,始終盡職在自己的崗位中;其次,還有當時的環境氛圍,二三十名駕駛員集中在會議室,無人說話,無人抽煙,氣氛相當嚴肅,我當時震驚了,他們聽到的不只是一句句話,而是肩上承擔著沉甸甸的企業任務,是心中那份責任和態度,這種無形的文化力量始終打動著我。我們每一名員工在自己的崗位中還有什么理由不好好工作,在自己的工作崗位中更應發揮自己的余熱,無私奉獻,把每一份工作做精做細。

    創新學習是企業文化的支柱。學習是永無止境的,只有不停止學習,一個企業的發展才不會停止不前。近幾年,公司組織的員工培訓,網絡學習都是學習的一部分,通過培訓學習、考試增強了員工學習的積極性。在每周的部門內部培訓中,每名員工在學習的過程中增強了自主學習的意識,增強了文化知識,并逐漸在工作中主動分析遇見的問題,進一步提高了工作效率。讓我們每名員工做一個具有學習與創新力的優秀員工,不斷發揮自己的才能,為企業正在轉型發展階段,注入新鮮血液,讓創新學習成為企業文化的支柱,為公司長遠發展奠定堅實的基礎。

 
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