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【企業文化我來談】讓文化之花綻放在你我心田
信息來源: 張苗苗 時間: 2019/11/15
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   悠悠中華,璀璨文化。文化,代表了一個國家、一個民族、一個企業的精氣神。走到運盛公司大門口,你一定會被墻上那幾個金色大字所吸引,它就是我們公司的企業精神——敬業、擔當、進取、創新。而在院內的一千多名運盛人,正在用他們的實際行動踐行和詮釋著這種文化。

  有一種文化叫敬業。說起運盛人,同行業、同領域的人,都會不由豎起大拇指,“鐵軍”的稱號可不是憑空而來。寒冬酷暑,他們奔波在千百條運輸線路上,不知疲倦、不敢停歇。那一條條穿梭在太行山上的“鐵龍”,為晉煤集團各大礦點正常生產提供了有力保障,也完美詮釋了“敬業”的涵義。

   有一種文化叫擔當。談到擔當,我想到了去年采訪過的賈素文。公司拓展新業務,急需人才之際,他沖鋒在前、勇挑重擔。擔任后勤保障部部長的同時,又兼任電子商務中心運營管理部部長,負責公司物流信息平臺的建設工作。期間,他付出的心血與汗水,我們又豈能體會?“路見不平,拔刀相助”,關鍵時刻,方顯英雄本色。

  有一種文化叫進取。馬鑫,相信這個名字你一定不陌生。對,他就是去年“五四”青年表彰會上評選出的杰出青年。參加工作短短一兩年,筆記已經記了好幾本。明確目標,篤定前行。對待工作一絲不茍,把每一件平凡的小事都做好,他不愧為我們青年職工的典范。

  有一種文化叫創新。創新,是企業發展之魂。而我們運盛公司現執行董事郭晉光正是這樣一位善于創新、敢拼敢闖的企業領路人。人力資源改革、薪酬制度改革、全員下崗、競聘上崗,任人唯賢,大膽選用青年人才、能干之人,使企業上下形成一種良性競爭的氛圍。今年,他又提出了十項后市場服務,在公司面對“公轉鐵”、環保等多重壓力的情況下,為公司開辟了一條轉型發展之路。

  每一處、每一角,都是運盛人踐行企業文化的縮影;每個人、每顆心,都在用行動詮釋著“敬業、擔當、進取、創新”的企業精神。作為一名運盛人,我感到無比驕傲和自豪。讓我們共同為企業發展添磚加瓦,讓企業文化之花在你我心田美麗綻放!

 
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